Santiago de Compostela, 18 de octubre de 2019. El Diario Oficial de Galicia publica hoy la resolución de las ayudas del Programa Emega, de las que se beneficiaron 161 iniciativas empresariales lideradas por mujeres. Este año la Xunta destinó la esta iniciativa 1,7 millones de euros, el doble que el año pasado, cofinanciados por el Fondo Social Europeo. Además, esta convocatoria permitió la creación de 226 nuevos empleos, de los que 180 son por cuenta propia, y 46 son puestos creados por cuenta ajena; en lo tocante al mantenimiento, son 6 puestos por cuenta propia y 4 por cuenta ajena (10 puestos de trabajo que se mantienen con las ayudas de la línea Activa).

El 95% de las concesiones, 153 del total de 161, se destinaron la línea “Emprende” del Programa Emega, destinada a la promoción de la puesta en marcha de nuevas iniciativas empresariales y a crear empleo por cuenta propia y ajena. También recibieron ayudas seis solicitantes de la línea "Activa" con la que se busca favorecer la reactivación y la consolidación de proyectos empresariales a través de medidas de renovación, ampliación o cambio de localización con el objetivo de paliar una situación económica adversa. Este año hubo dos beneficiarias que optaron a la línea “ITEF” de estas ayudas, que incentiva iniciativas empresariales con contenido científico o base tecnológica promovidas por mujeres. La convocatoria también ofrece la posibilidad de optar a la línea "Innova" con la que se busca favorecer la implantación de medidas innovadoras con el objetivo de mejorar la competitividad de las empresas constituidas por mujeres.

El Programa Emega establece a mayores, ayudas complementarias a las anteriores denominadas “Concilia” y dirigidas a impulsar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, de la que resultaron beneficiadas en esta convocatoria 17 empresas. En la modalidad Concilia-promotoras, que incentiva a entidades de las que formen parte alguna promotora con hijas o hijos menores de tres años, se concedieron 13 ayudas. Las cuatro restantes se destinaron a la línea Concilia-personas trabajadoras por cuenta ajena para empresas que, o bien formalizaron un contrato para lo personal asalariado para implantar nuevos sistemas de organización de trabajo que favorezcan la conciliación y la corresponsabilidad, o que firmaron acuerdos de teletrabajo con el personal.