Compatibilizar la vida laboral, familiar y personal es, sin duda, una necesidad de toda la ciudadanía, pero para las mujeres sigue significando un auténtico reto en su desarrollo profesional y vital.
A pesar de los avances legislativos y sociales de los últimos años, la realidad es que siguen siendo las mujeres las que asumen las responsabilidades del hogar y los cuidados en mayor medida que los hombres, con todos los condicionantes vitales que esto implica: menos tiempo para el descanso, para el ocio, para la participación política y social y menores posibilidades de desarrollo profesional.
Entre las medidas favorecedoras de la conciliación corresponsable, tenemos que destacar las ayudas para la reducción de jornada laboral, o las líneas de ayudas del Plan Corresponsables.