Establece medidas para garantizar la igualdad en el empleo, como la obligatoriedad de contar con planes de igualdad.
Establece medidas para garantizar la igualdad en el empleo, como la obligatoriedad de contar con planes de igualdad.
Incluye disposiciones específicas para garantizar la igualdad de trato y oportunidades en el trabajo.
Reconoce y protege los derechos de las personas trans y LGTBI en diversos ámbitos.
La igualdad entre mujeres y hombres es un principio fundamental de la UE (artículos 2 y 157).
Artículos 21 y 23: derecho a la no discriminación e igualdad de género.
Relativa a la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres en materia de empleo.
Sobre la igualdad de trato entre hombres y mujeres en el ejercicio de una actividad autónoma.
Sobre la conciliación de la vida familiar y profesional de personas progenitoras y cuidadoras.
Ayudas económicas individuales de carácter periódico de apoyo a mujeres que sufren violencia de género establecidas en el artículo 39 de la Ley 11/2007, de 27 de julio, gallega para la prevención y el tratamiento integral de la violencia de género.