La conselleira de Empleo e Igualdad, María Jesús Lorenzana, clausuró hoy en Vigo la Asamblea General de la Asociación de industrias del metal y tecnologías asociadas de Galicia (Asime) donde destacó que este sector tiene por delante dos grandes retos que pasan por la transformación de los puestos de trabajo hacia la digitalización y por la incorporación de más mujeres a la industria.

 

La Xunta está trabajando para hacer que esos objetivos sean realidad, mediante el Estudio de Tecnologías Emergentes y la Agenda Gallega de Capacidades para el Empleo; y con acciones que evidencian el compromiso del Gobierno gallego con la implantación de medidas favorables a la igualdad laboral en las empresas y para el fomento de las vocaciones científicas y tecnológicas -STEM- entre las gallegas.

 

Lorenzana destacó la capacidad “de resiliencia ejemplar” que el sector del metal, que representa el 20% del PIB de la comunidad, ha demostrado durante la pandemia, al haber registrado en 2021 incrementos en su facturación de un 5%. “Estas cifras son prueba de la relevancia estratégica de la industria del metal”, remarcó.

 

Precisamente este sector estuvo presente en el Estudio de Tecnologías Emergentes que la Consellería de Empleo e Igualdad acaba de presentar, para enfrentar en un futuro inmediato los retos de digitalización y transformación de los puestos de trabajo. “Galicia entró de lleno en un proceso de modernización que permite encarar la industria 4.0 y el nuevo marco económico con garantías, en el que la capacitación profesional de la mano de obra está jugando un papel crucial”, dijo la conselleira.

 

El estudio, desarrollado durante más de un año, analizó quince sectores económicos entre los que se encuentran el aeronáutico, la automoción, el metal-mecánico y el naval.

 

Formación para el empleo

La conselleira subrayó también la importante aportación que la Agenda Gallega de Capacidades, promovida por su departamento, tendrá en la respuesta formativa a las necesidades demandadas por el tejido empresarial. Destacó a las contribuciones de Asime en esta “herramienta clave en el emparejamiento entre la oferta y la demanda de empleo, para aumentar la productividad de las empresas y ofrecer nuevas oportunidades laborales a la ciudadanía”. Asime participó en una de las mesas de trabajo, centradas en la blue economy, que está poniendo el foco en el sector automovilístico y aeronáutico.

Lorenzana, por otra parte, anunció que el programa Empreganav, que quiere asegurar la reinserción en el mercado laboral de personas desempleadas provenientes de la industria auxiliar naval, llegará este año la unas 500 personas.

Igualdad laboral en la industria

En otro ámbito de cosas, la conselleira incidió en la necesidad de trabajar para que haya una mayor incorporación de mujeres al sector industrial. “Este proceso pasa necesariamente por el impulso de la formación en STEM en las mujeres, cuya presencia en este ámbito académico sigue siendo minoritaria”. “A pesar del alto grado de inserción laboral en el sector tecnológico e industrial, las mujeres siguen sin encontrar su espacio”, insistió. Puso como ejemplo que entre 2015 y 2020 el empleo creció un 23% el sector y solamente el 20% de los puestos generados fueron ocupados por mujeres.

La conselleira destacó que la Xunta está realizando una apuesta decisiva por la formación en igualdad laboral a través de un campus virtual específico; el programa de impulso de la igualdad, la conciliación y la responsabilidad social empresarial (1,4 millones de euros este año); o las unidades formativas en empresas en sectores con subrrepresentación femenina a lo que se van a destinar 2 millones en 2022.