La Xunta seguirá incidiendo en 2022 en la empleabilidad de las mujeres y la conciliación en el ámbito laboral

La directora general de Relaciones Laborales, Elena Mancha, intervino en el congreso de la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (Aedipe) donde puso en valor la apuesta de Galicia por la igualdad, la inclusividad y la diversidad en la empresa

Anunció que el Gobierno gallego está a punto de resolver el programa Responsabílizate que apoya a la transformación de las pymes gallegas para que integren la responsabilidad social empresarial

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La Xunta seguirá incidiendo en 2022 en la empleabilidad de las mujeres y la conciliación en el ámbito laboral
Vigo, 4 de noviembre de 2021.-
 
La directora general de Relaciones Laborales, Elena Mancha, defendió hoy el compromiso de la Xunta como motor del impulso del cambio en el ámbito laboral, con el punto de mira fijo en la igualdad, en la inclusividad y en la diversidad de los equipos de trabajo. En el 54 Congreso de la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (Aedipe) en Vigo, refrendó que la Xunta seguirá impulsando en 2022 la empleabilidad femenina y la igualdad laboral.
 
Mancha defendió la igualdad como “condición previa para lograr los objetivos en materia de empleo, competitividad y cohesión social” y la diversidad como “valor estratégico” con los que debe contar la empresa para responder a los diferentes talentos. ambos son principios que el tejido productivo debe poner, a juicio de la directora general, en primer lugar.
 
“Un lugar de trabajo inclusivo e integrador valora a todos los empleados por sus fortalezas” y ofrece “a todos sus empleados la misma oportunidad de tener éxito, aprender, recibir una compensación justa y avanzar”, recalcó Mancha.
 
La Xunta aspira a ser motor de impulso de los cambios que en el ámbito laboral, acaban de acelerarse a causa de la pandemia, especificó la directora general. En este sentido, se están diseñando políticas de fomento de la igualdad, tanto desde el campo de las relaciones laborales como desde el emprendimiento femenino, impulsando a las organizaciones y asociaciones de entidades del tercer sector, y apoyando programas de fomento de la responsabilidad corporativa en las pymes.
 
Entre otras ayudas, Mancha mencionó los apoyos que desde el Gobierno gallego se están dirigiendo a favor de la conciliación y la corresponsabilidad, con una inversión que superará los 16 millones de euros en 2022.
Además el Gobierno gallego abogará por el acceso, el mantenimiento, la consolidación y la promoción profesional o el crecimiento en oportunidades laborales y negocios que implique activamente a mujeres.

La mayoría de las iniciativas son de nueva creación, incidió Mancha, para garantizar la mejora de la cualificación profesional y fomento empleabilidad del colectivo femenino. Así se incentivará la mejora de las capacidades digitales para mujeres del rural, programas integrados de empleo exclusivos para mujeres o unidades formativas en empresas con subrepresentación femenina.

“Este año estamos a punto de resolver el programa Responsabilízate, de apoyo a una verdadera transformación a las pymes gallegas, que integre en la responsabilidad social de las empresas las nuevas exigencias legislativas, del mercado y de los grupos de interés en cuestiones sociales, ambientales y de gobernanza, dotándolas de herramientas necesarias para desarrollar modelos de negocios sostenibles capaces de generar valor para las empresas y para la sociedad”, anunció la directora general.

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