La Xunta apoya la VII Xornada Exxperimenta en feminino para la divulgación de la ciencia y la tecnología con motivo del Día internacional de la mujer y de la niña en la ciencia

La conselleira de Promoción do Emprego e Igualdade, Elena Rivo, participó en el acto de presentación de la iniciativa que se desarrollará el próximo 16 de febrero en el Campus de Ourense a cargo de profesoras, investigadoras y alumnas de varios de sus centros

Destacó que sean ellas las que darán a conocer a los escolares todas las posibilidades que ofrecen la Facultad de Ciencias, la Escuela Superior de Ingeniería Informática, la Escuela de Ingeniería Aeronáutica y la Escuela Universitaria de Enfermería

Consideró prioritario incrementar la presencia de la mujer en los campos de la ciencia y de la tecnología, promoviendo la eliminación de los desequilibrios y situando la perspectiva de género en un primero plano en los estudios y actividades científicas

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Ourense, 7 de febrero de 2024.- 

La conselleira de Promoción do Emprego e Igualdad, Elena Rivo, participó esta mañana en la presentación de la VII Xornada Exxperimenta en feminino, en la que profesoras, investigadoras y alumnas del Campus de Ourense de la Universidad de Vigo apostarán por la divulgación de la ciencia, de la tecnología, de la ingeniería y de las matemáticas con motivo del Día Internacional de la Mujer y de la Niña en la Ciencia, que se celebra el próximo 11 de febrero. El acto, que tendrá lugar el 16 de febrero, está abierto a escolares de Primaria, Secundaria y Bachillerato, por lo que la conselleira lo consideró una oportunidad perfecta para que las nuevas generaciones se impliquen en el incremento de la presencia de la mujer en los campos de la ciencia y de la tecnología. 

Los escolares van a tener la posibilidad de realizar experimentos científicos y tecnológicos y de conocer las titulaciones impartidas en la Facultad de Ciencias, en la Escuela Superior de Ingeniería Informática, en la Escuela de Ingeniería Aeronáutica y en la Escuela Universitaria de Enfermería del Campus ourensano. Rivo abogó por seguir asentando la tendencia de la mujer como referente en la ciencia y en la tecnología, promoviendo la eliminación de los desequilibrios y situando la perspectiva de género en un primero plano en los estudios y actividades científicas.

La titular de Promoción do Emprego e Igualdade recordó que hace apenas dos meses entregaba el premio María Josefa Wonenburger a Concepción Paz Penín, ingeniera industrial, catedrática y doctora por la Universidad de Vigo y directora del Centro de Tecnología, Energía y Procesos Industriales (Cintecx) de esta misma universidad. Pero este premio creado por la Xunta en 2007 para distinguir las mujeres gallegas que destacan en los ámbitos de las ciencias y de la tecnología no es la única acción implementada en esta dirección. 
 

Así, cabe destacar que la Unidad Mujer y Ciencia se creó precisamente para contar con un área de trabajo interdepartamental que transforme la ciencia y la tecnología gallegas, con acciones desde la perspectiva de género. En esa línea se sitúa también el III Programa de Mujer y Ciencia, cuyo objetivo es lograr un sistema gallego de ciencia, tecnología e innovación que incorpore de manera efectiva el principio de igualdad de oportunidades, disminuyendo la brecha de género y situando las investigadoras al frente de los equipos. 

También hay que destacar que el VIII Plan estratégico de igualdad entre mujeres y hombres, presente en toda la actividad que desarrolla la Administración autonómica, de cara a una igualdad real y efectiva; o la nueva Lei de igualdade que actualiza el marco normativo gallego, situándonos a la vanguardia en ese equilibrio entre mujeres y hombres. 

En este 2024, también se implementará un nuevo plan para aumentar la presencia femenina en sectores donde tradicionalmente predominan los hombres, con ayudas a la formación y a la contratación. En ese camino también se avanza con la campaña Ti elixes, dirigida a escolares para concienciarlos de que las mujeres deben elegir su profesión libres de perjuicios o de estereotipos.a

Además, para reducir la brecha de género en los puestos directivos, se está desarrollando -hasta lo 11 de abril- el programa formativo Lideramos, por lo que 150 mujeres de las cuatro provincias gallegas participan en talleres o sesiones de trabajo en equipo para reforzar las redes colaborativas, fortaleciendo perfiles o las competencias blandas.