Abierto el plazo para solicitar las ayudas de la Xunta que buscan impulsar en sindicatos y organizaciones empresariales los gabinetes técnicos para promover la igualdad laboral

Las ayudas, que cuentan con un presupuesto de 400.000 euros, cubrirán los gastos de creación y/o funcionamiento común de estos órganos entre lo 1 de noviembre de 2023 y el 31 de octubre de 2024

El objetivo consiste en facilitar la promoción de los valores de la igualdad de género y la lucha contra la brecha salarial dentro de los lugares de trabajo

Santiago de Compostela, 7 de febrero de 2023.-

El Diario Oficial de Galicia (DOG) viene de publicar la convocatoria de ayudas de la Consellería de Promoción del Empleo e Igualdad para la creación o mantenimiento de gabinetes técnicos especializados en igualdad laboral y de oportunidades y contra la brecha salarial. Con un presupuesto de 400.000 euros, podrán solicitarse hasta el próximo 5 de marzo.

La convocatoria se dirige a organizaciones empresariales y sindicales, para apoyar la creación y/o funcionamiento de estos gabinetes, que desarrollen acciones directas con empresas y personas trabajadoras en la eliminación de las desigualdades entre mujeres y hombres en el ámbito del trabajo. Las entidades beneficiarias verán cubiertos los gastos tanto de la fundación como de la consolidación de estos órganos entre lo 1 de noviembre del 2023 y el 31 de octubre de 2024.

A través de estos gabinetes, se promueve la igualdad laboral en ámbitos como lo de la negociación colectiva, los procesos de selección y contratación, la clasificación profesional, la formación, la promoción profesional, las condiciones de trabajo y el ejercicio corresponsable de la vida personal, familiar y laboral. También se lucha contra la infrarrepresentación femenina en determinados sectores, la brecha salarial y lo acoso en todas sus manifestaciones. 

Con esta línea de apoyos la Xunta pretende además apoyar las empresas en la definición y desarrollo de los planes de igualdad y de un trabajo de diagnóstico permanente, que incluye actividades informativas e identificación de buenas prácticas. 

El objetivo último de estos impulsos es el abastecimiento de la igualdad de género como eje alrededor del cual construir un entorno de trabajo más justa y con una progresiva reducción de la brecha salarial, con grupos especializados que podrán promover acciones directas de trabajo dentro de las entidades para conseguir la igualdad de oportunidades y salarial, sin diferencias de género. 

El 50% del presupuesto, 200.000 euros, se destinará a asociaciones empresariales, y la otra mitad, otros 200.000 euros, a las organizaciones sindicales intersectoriales.

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