La Xunta impulsa el talento femenino en la economía social con la formación de 200 mujeres a través del programa Creciendo Juntas

El pasado año, pese a la covid-19, se crearon en Galicia 125 nuevas empresas relacionadas con la economía social, lo que demuestra la fortaleza de este modelo de negocio

La conselleira de Empleo e Igualdad, María Jesús Lorenzana, participó hoy en el IV Foro Creciendo Juntas

Señaló a las personas como “la fuerza impulsora” de la economía social y destacó los valores que esta fórmula empresarial defiende como son la democracia institucional y económica y el compromiso con el territorio

La Xunta invirtió 80 millones de euros nos últimos tres años para consolidar este modelo en Galicia, superando, así, el presupuesto previsto en la Estrategia gallega de economía social 2019-2021, que ascendía a 73 millones

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 La Xunta impulsa el talento femenino en la economía social con la formación de 200 mujeres a través del programa Creciendo Juntas

Vilanova de Arousa (Pontevedra), 18 de junio de 2021.-

La conselleira de Empleo e Igualdad, María Jesús Lorenzana, participó hoy en el Pazo de Baión en el IV Foro Creciendo Juntas, una iniciativa que apoya la Xunta de Galicia para impulsar el talento femenino en la economía social gallega y que desde su inicio en 2017 consiguió formar la más de 200 mujeres, un total de 50 procedentes de las cuatro provincias gallegas en la edición de este año. El foro celebrado hoy es un evento abierto a todas las mujeres de la economía social, constituyéndose como un espacio de conversación sobre los retos, desafíos y oportunidades que las mujeres tienen en su desarrollo profesional.


Lorenzana señaló que este programa forma parte de la Estrategia gallega de economía social 2019-2021 con la que la Xunta impulsa la consolidación de este modelo de negocio que ha demostrado, segundo afirmó, su resistencia frente a los períodos de crisis. Así, indicó que el pasado año, pese a la covid-19, se crearon en la Comunidad gallega 125 nuevas empresas de este sector.


Indicó, asimismo, que esta Estrategia tiene entre sus retos reforzar y promocionar el acceso de las mujeres a los empleo en entidades de economía social, especialmente en puestos de mayor responsabilidad. “Nos marcamos como firme objetivo que la mitad de las promotoras en noticias cooperativas sean mujeres”, subrayó. En este sentido, la titular de Empleo e Igualdad abogó, una vez más, por la igualdad real entre hombres y mujeres que, segundo afirmó, se basa en la corresponsabilidad en el hogar y en la justicia en el trabajo. “En este desafío compartido contamos con escenarios favorables como los que nos ofrece la economía social”, apuntó.


La conselleira indicó que, por eso, la Xunta apuesta por la economía social y, en este sentido, avanzó que el presupuesto previsto por la Xunta en la Estrategia gallega de economía social tense superado, ya que se invirtieron en tan sólo tres años un total de 80 millones de euros frente a los 73 millones que preveía este documento. En 2021 se están destinando 33 millones la este fin, un 22% más que en 2020.


Para finalizar, resaltó los valores que defiende la economía social señalando que las personas son “la fuerza impulsora” de esta fórmula empresarial. También puso en valor el compromiso de este modelo de negocio con el territorio frente la despoblación y envejecimiento del rural y su defensa de la democracia institucional. “La economía social supone para Galicia un sello de identidad y calidad”, finalizó.


Creciendo juntas

Se trata de un programa formativo gratuito puesto en marcha por la Consellería de Empleo e Igualdad para fomentar el talento femenino en las entidades de economía social. Está dirigido a todas las mujeres de entidades de economía social, bien sean socias y/o trabajadoras, responsables de dirección y/o de gobierno. Así, el programa cuenta desde lo inicio con dos itinerarios: uno para las mujeres con responsabilidades de gobierno y dirección y, otro, para socias y trabajadoras. Ambos comparten contenidos organizados en áreas temáticas vinculadas a la gestión de las organizaciones y a las habilidades personales.