Igualdad asiste en Madrid al Pleno del Consejo de Participación de la Mujer

En la reunión, la ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, anunció la intensificación de la Inspección de Trabajo en material de Igualdad, especialmente para detectar situaciones de discriminación salarial

Multimedia

Santiago, 13 de diciembre de 2012. La Secretaría Xeral da Igualdade, representada por la subdirectora xeral de Promoción da Igualdade, Carmen Orgeira, asistió al Pleno del Consejo de Participación de la Mujer, celebrado en la tarde de ayer en Madrid bajo la presidencia de la ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato.

En el encuentro, la ministra anunció nuevas medidas en materia de igualdad laboral, destacando la próxima firma de un protocolo entre los ministerios de Sanidad y de Empleo y Seguridad Social sobre la Inspección de Trabajo en materia de Igualdad, con el objetivo de reforzar la vigilancia del cumplimiento de la normativa sobre igualdad entre mujeres y hombres en las empresas, centrado, especialmente, en detectar posibles situaciones de discriminación salarial.

Este acuerdo se enmarca en el Plan Especial para la igualdad de mujeres y hombres en el ámbito laboral y contra la discriminación salarial, cuyo propósito es fomentar el acceso y la permanencia en el empleo de la población femenina, y que será sometido a informe del Consejo de Participación de la Mujer, según anunció la ministra. Así mismo, esta será una de las iniciativas que formarán parte del nuevo Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades 2013-2015.

En materia de conciliación, Ana Mato señaló en la junta que el ministerio trabaja en un Plan integral de apoyo a la conciliación de la vida laboral, personal y familiar, que contará con las conclusiones de la Subcomisión del Congreso para el estudio de la racionalización de horarios.

La ministra expresó su confianza en que el Consejo de Participación de la Mujer sea un “lugar de encuentro, de intercambio de ideas y de participación activa para impulsar nuevos avances concretos para las mujeres”. Se trata de un órgano consultivo formado por representantes de las Administraciones y de las organizaciones y asociaciones de mujeres, para fomentar la participación femenina en todos los ámbitos y avanzar en la igualdad de oportunidades.

Tema: