Igualdad aboga por avanzar en la plena integración de la mujer en el mercado laboral y profesional

  • Susana López Abella, na inauguración da xornada “Avanzando en Igualdade” Autor: Xoán Crespo
  • Susana López Abella, na inauguración da xornada “Avanzando en Igualdade” Autor: Xoán Crespo
  • Susana López Abella, na inauguración da xornada “Avanzando en Igualdade” Autor: Xoán Crespo
  • Susana López Abella, na inauguración da xornada “Avanzando en Igualdade” Autor: Xoán Crespo

Santiago, 30 de octubre 2013. El Gobierno gallego apuesta por la necesidad de conseguir una integración plena de las mujeres en el mercado laboral y profesional y para aprovechar todo su potencial dentro de la sociedad. Así lo ha defendido hoy la secretaria general de la Igualdad, Susana López Abella, en la inauguración de la jornada “Avanzando en Igualdad”, que organiza el Consejo Gallego de Relaciones Laborales.

En su intervención, López Abella ha abogado por avanzar “en la construcción de una sociedad más próspera, plural y cohesiva, en la que la igualdad entre mujeres y hombres sea cada vez más una realidad efectiva en todos los espacios de la vida pública y privada de Galicia”.

La secretaria general de la Igualdad se ha referido al VI Plan gallego de Igualdad entre mujeres y hombres como un documento imprescindible para conseguir una sociedad más inclusiva. De este modo, ha recordado algunas líneas básicas del Plan como es el aprovechamiento del talento femenino, la consolidación de la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral, el reglamento de los planes de igualdad empresarial, la elaboración de una guía de buenas prácticas en el campo de la negociación colectiva y políticas específicas en el ámbito de la prevención de riesgos y de salud laboral, entre otros.

Asimismo, López Abella ha hecho un llamamiento a los empresarios para que “pongan en valor” el talento de las mujeres “en términos de competitividad empresarial”. Ha subrayado que para cambiar la forma de liderar, las claves del cambio son la formación, el trabajo, la toma de decisiones equilibradas y la discriminación positiva. 
 

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