Un 43,06% de las empresas gallegas que emplean especialistas en tecnología contratan a mujeres con esta formación
La inserción laboral de las mujeres en el mercado laboral STEM en Galicia es de un 83,9% y supera ligeramente al porcentaje que se registra entre los hombres
El porcentaje de tituladas en las especialidades tecnológicas sigue siendo muy inferior a la de titulados
Los salarios de las mujeres superan a los de los hombres en el caso de las carreras en las que son minoría, mientras quedan por detrás en Ciencias o Matemáticas
Solamente el 1% de las mujeres de las empresas tecnológicas ocupan puestos directivos, frente al 5,8% de los hombres
La Xunta promueve el talento digital femenino a través del plan Dixitalent y acciones como GirStem
En Galicia, el porcentaje de tituladas en las carreras denominadas STEM es muy inferior al de titulados en las especialidades más tecnológicas (16,8% de mujeres) y en las ingenierías (38,5%). Sin embargo en Matemáticas la proporción de tituladas es muy próxima la de los titulados y en las ciencias naturales, las mujeres son mayoría (66,1%).
La inserción laboral de ambos géneros es muy semejante, de más del 83% en ambos los dos casos.
Los salarios de las mujeres superan a los de los hombres cuando son tituladas en las carreras en que son minoría (Tecnologías e Ingenierías), mientras quedan por detrás en Ciencias y Matemáticas.
Hay mayor porcentaje de mujeres tituladas STEM trabajando en los sectores de Hostelería, Otros servicios, Administración y Primario. Mientras tanto, más porcentaje de hombres encuentran acomodo laboral en las Industrias generales, en el Sector TIC y en las Actividades de servicios profesionales.
La formación superior STEM comprende las especialidades de Ciencias Naturales, Tecnologías, Ingenierías y Matemáticas. Son las más relacionadas con la capacitación de personal calificado para los sectores más tecnológicos.
La Agencia para la Modernización Tecnológica de Galicia trabaja en tres líneas llave para captar y retener talento: aumentar el reconocimiento social de las profesiones tecnológicas; promover el papel de dirección y liderazgo de estas profesionales y diseñar proyectos atractivos profesionalmente con un elevado componente de impacto económico y social.
Entre las actuaciones en marcha destaca el Plan para la Promoción del Talento Digital de Galicia (DigiTalent), y la actuaciones como el programa Girl STEAM o la elaboración del documental “Mujeres en la Informática: Margen de Error”.